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2008/12/22 15:06

ivertex의 미투데이 - 2008년 12월 22일

  • 이틀 동안 밤 새서 그런지 어제 푹 잤음에도 불구하고, 헤롱헤롱..오늘 저녁 회식인데…버틸 수 있을랑가 몰겠네..암톤 이틀 밤샌 보람이 있어서..고건 다행..2008-12-22 15:05:48

이 글은 ivertex님의 2008년 12월 22일의 미투데이 내용입니다.

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2008/12/18 09:00

권위주의와 거리감

매일 아침 메일을 확인할 때마다 보게 되는 '행복한 경영이야기'...
아래 글을 읽고 갑자기 블로그에 올리고 싶은 생각이...
지난 직장, 현재 직장 전팀장, 현재 직장 현팀장. 권위주의의 차이를 몸소 체험하고 있다.

권위주의와 거리감
권위주의적인 조직일수록 
구성원과 관리자와의 관계, 임원과의 관계,
그리고 최고경영자와의 관계에서 
직급이 한 단계씩 멀어질 때마다
심리적 거리감은 제곱으로 커져 
직급간에는 두터운 벽이 존재하게 된다.
구성원들은 탁월한 재능과 능력이 있음에도 불구하고
심리적 거리감 때문에 자신의 의견을 제대로
말할 수 없어 자연스럽게 위축된다. 

- 켈의 법칙(Kel's Law)

잭 웰치는 ‘관료주의를 혐오한다’는 말로 기업 경영,
특히 혁신에 있어 관료주의와 대기업병을 
타파해야 할 제 1의 요소임을 강조하곤 했습니다.
경영자는 혹시 기업내에 관료주의 싹이 자라는지
늘 눈을 부릅뜨고 살펴보아야 합니다.
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